Plánujete odcestovat za zaměstnáním do některého ze států Evropské unie a přemýšlíte, jak budete řešit své sociální a zdravotní pojištění? Vše se dá jednoduše zařídit pomocí formuláře A1. Na následujících řádkách vám prozradíme, jak na to, aby vás poté v zahraničí nic nepřekvapilo.
Sociální a zdravotní pojištění v zahraničí
Před samotným podpisem pracovní smlouvy si vždy projděte právní předpisy státu, ve kterém hodláte nastoupit do zaměstnání, neboť se mohou napříč Evropskou unií mírně lišit.
Jednotlivé informace k proplácení sociálního a zdravotního pojištění naleznete pod názvem koordinační nařízení, s nimiž se setkáte i v případě, že chcete pracovat ve Švýcarsku, na Islandu, v Lichtenštejnsku či v Norsku, a to i přesto, že tyto státy nejsou členy EU.
Díky koordinačním směrnicím předejdete nutnosti platit si při vykonávání práce v zahraničí sociální a zdravotní pojištění v České republice, neboť jej za vás bude odvádět právě aktuální zaměstnavatel.
Poslouží vám k tomu výše zmíněný formulář A1, v němž bude přesně uvedeno, jaké právní předpisy musíte splnit pro nabytí sociálního zabezpečení v té které konkrétní cizí zemi, ať už chcete pracovat čistě v zahraničí či střídavě v cizině i doma.
Platnost formuláře A1 zahrnuje pouze období v rámci jednoho roku, avšak po splnění podmínek (např. platná pracovní smlouva, nulová trestná činnost) je možné jeho trvání opakovaně prodloužit.
K souběžnému zaměstnání v České republice i v zahraničí může dojít v případě, že jste svou domovskou firmou vyslán na stáž do ciziny, jež vyžaduje tamní pracovní smlouvu a s tím spojené odvody v rámci pojištění. Pojďme si dále probrat jednotlivé odlišnosti týkající se formuláře A1 pro zaměstnance.
Podmínky při vyslání do zahraničí domovskou firmou
Pokud se váš zaměstnavatel rozhodne spolupracovat se zahraniční firmou, popřípadě na vlastní pěst otevřít firemní pobočku své vlastní firmy v cizině, možná budete jedním z jeho vyvolených zaměstnanců, kterým se poštěstí odjet pracovat do zahraničí, a přijít tak k vyššímu výdělku.
V naprosté většině případů se jedná o dočasnou záležitost, kdy po dobu několika měsíců (maximálně jednoho roku) vykonáváte jménem svého zaměstnavatele pracovní činnost či pořádáte jednorázový teambuilding pro představení domovské firmy.
Aby se mohly výše zmíněné skutečnosti stát reálnými, budete potřebovat mít platný formulář A1. Pro jeho získání musíte mít platnou pracovní smlouvu, popřípadě platnou dohodu o pracovní činnosti či dohodu o provedení práce.
Dále vám nesmí být po celou dobu vykonávání pracovní činnosti v cizině ukončen pracovní poměr vašim zaměstnavatelem, který musí být v té které dané zemi po celou dobu vašeho působení ekonomicky aktivní.
V případě, že vaše firma zamýšlí vyslat vás do zahraničí opakovaně, musí dodržet zákonem stanovenou lhůtu dvou měsíců.
Podmínky při souběžné práci doma i v zahraničí
V některých případech se však může stát, že je zapotřebí vykonávat pracovní činnost nejen v zahraničí, ale souběžně také na půdě domácí firmy. I v takové situaci budete potřebovat platný tiskopis A1.
Nutný pro vás bude i ve chvíli, kdy do ciziny jezdíte jen pár dní v týdnu a zbytek pracovní náplně vykonáváte v České republice. V případě, že neustále udržujete úzký kontakt s domovskou firmou, je váš zaměstnavatel povinen nahlásit vaše zahraniční působení na okresní správě sociálního zabezpečení nejpozději do 30 dnů od zahájení pracovní činnosti v cizí zemi.
Stejné podmínky musí splnit například i řidiči kamionů, kteří neustále pendlují mezi několika státy během jednoho týdne. Pro ty je připraven formulář A1 pro řidiče, který obsahuje stejné náležitosti jako pro ostatní zaměstnance.
Máte zájem o vyřízení formuláře A1 pro cizince? Pomoc najdete např. zde.
