Hledáte způsob, jakým svým zaměstnancům zprostředkovat zaměstnanecké benefity? Nabízíme řešení, které nabízí více než jen to. Kromě toho, že na kartu LemonPay budete moci nahrávat odměny a příspěvky například na dovolenou, bude možné vést ji i jako kartu na elektronické stravenky, čímž se zároveň zbavíte stravenek v papírové podobě. Co vše benefitní karta LemonPay nabízí a jaké výhody přináší pro zaměstnavatele?
Proč jsou zaměstnanecké benefity důležité
Zaměstnanecké benefity jsou jednou z cest, kterou zaměstnanci velmi oceňují, svého zaměstnavatele si váží a jsou k němu více loajální než v případě, že se jim žádných benefitů nedostává. Z mnoha dotazníků spokojenosti, pokud jej ve společnosti vyhodnocujete se dozvíte, že uspokojit požadavky, tužby a přání každého zaměstnance je téměř nemožné. Benefitní karta LemonPay však nabízí možnost uspokojení největšího procentuálního zastoupení těch, kteří pro vaši společnost pracují.
V čem spočívá tajemství karty LemonPay
Co si přejí zaměstnanci nejčastěji? Příspěvky na dovolenou? Na sportovní vyžití či na odpočinek v podobě wellness procedur? Bylo by náročné obíhat cestovní agentury, fitness a wellness centra a shánět poukázky pro zaměstnance. Mnohem jednodušší je zřídit zaměstnancům LemonPay karty, které dále využijí v knihkupectví, na vzdělávání nebo také pro platbu v lékárnách. V neposlední řadě může sloužit také jako karta na elektronické stravenky.
Výhody pro zaměstnavatele
Pro společnosti, které jsou cestou moderních technologií, je LemonPay karta přesně tím, co hledají. Její zřízení je velmi jednoduché, navíc vám s ním pomohou profesionálové v oboru. Dále nabízí cestu, jak čerpat daňově uznatelné náklady a v neposlední řadě je možné přidat funkci stravenková karta, díky čemuž se již nebudete muset zabývat rozdělováním papírových stravenek na konci každého měsíce. Jednoduše peníze na jídlo v restauraci či na nákup v obchodě nahrajete zaměstnanci na kartu a práce je hotová dřív, než řeknete zaměstnanecké benefity.
